1、校企合作，订单式培养 

学校以安置就业为办学导向，先后与上海申通地铁公司、中石化等30多家企业建立了良好的校企合作关系，由我校按照企业用人的招聘条件组织生源，经用人单位面试确认后，再交由我校进行订单式培养，采取“培训+见习”的教学模式（学徒制模式），突出对动手能力实际经验的培养和积累，实现了企业录用到岗后就能胜任。

学校通过“上海用勤人力资源有限公司”常年为企业订单式培养输送“消防、安防、技防、强电、弱电、暖通、电梯”等岗位技术人员，及“物业管理、客服、安保”等岗位从业人员，为用人单位建立人力资源蓄水池，提供一站式服务平台。

2、定向培训，培养人才 

学校以培养企业紧缺人才为拓展切入点，针对企业技术岗位人员技能提升的需求，学校深入企业现场进行调研，以企业实际岗位需求为出发点，自己编写培训教材，自制实训教版，有的放矢地为企业岗位技术人员的专项能力提升，提供培训晋升平台。